Anforderungsprofil
Wir klären mit Ihnen Aufgaben, Arbeitszeiten, Vergütungsrahmen und was die Person im Team mitbringen muss.
Personalvermittlung in Berlin
Wir finden passende Kandidatinnen und Kandidaten für Ihre offenen Stellen.
Sie stellen direkt bei sich ein und zahlen ein vorab vereinbartes Honorar.
Wenn Stellen offen bleiben
- Stellenanzeigen bringen zu wenige oder unpassende Bewerbungen.
- Die Vorauswahl kostet Ihre Führungskräfte viel Zeit im laufenden Betrieb.
- Wiederkehrende Vakanzen, etwa im Service oder in der Küche, binden immer wieder dieselben Ressourcen.
- Neue Mitarbeitende passen fachlich, aber nicht zum Team oder zu den Arbeitszeiten.
Was Mushtari übernimmt
Suche und Ansprache
Wir suchen über passende Kanäle und unser Netzwerk und sprechen geeignete Personen direkt an.
Vorauswahl
Wir führen Erstgespräche, prüfen Erfahrung, Verfügbarkeit und Arbeitserlaubnis und stellen Ihnen nur passende Profile vor.
Begleitung bis zum Start
Wir koordinieren Gesprächstermine und Probearbeit und bleiben bis zum ersten Arbeitstag Ihre Ansprechperson.
So läuft eine Vermittlung ab
Gespräch
Wir besprechen die Stelle und vereinbaren Honorar und Ablauf schriftlich.
Suche
Wir suchen, sprechen an und führen die Vorauswahl durch.
Vorstellung
Sie erhalten passende Profile und lernen die Personen persönlich kennen.
Einstellung
Sie schließen den Arbeitsvertrag direkt mit Ihrer neuen Mitarbeiterin oder Ihrem neuen Mitarbeiter.
Für wen wir vermitteln
- Hotels und Hotelgruppen
- Restaurants, Cafés und Gastronomie mit mehreren Standorten
- Eventagenturen und Caterer
- Logistik- und Distributionsunternehmen
- Weitere Unternehmen mit wiederkehrendem Personalbedarf
Klare Verantwortung
- Schriftliche Vermittlungsvereinbarung mit Honorar und Bedingungen, bevor die Suche beginnt.
- Wir stellen nur Personen vor, mit denen wir selbst gesprochen haben.
- Bewerbungsdaten verarbeiten wir nach DSGVO und nur mit Einwilligung der Kandidat:innen.
Häufige Fragen
Wer stellt die vermittelte Person ein?
Sie. Der Arbeitsvertrag kommt direkt zwischen Ihrem Unternehmen und der neuen Mitarbeiterin oder dem neuen Mitarbeiter zustande. Mushtari ist nicht Arbeitgeber.
Was kostet die Personalvermittlung?
Das Honorar hängt von Position und Aufwand ab und wird vor Beginn schriftlich vereinbart. Fragen Sie uns nach einem Angebot für Ihre Stelle.
Für welche Positionen vermitteln Sie?
Unser Schwerpunkt liegt auf Gastronomie, Hotellerie und Logistik, also Service, Küche, Empfang, Housekeeping und Lager. Für andere Positionen sagen wir Ihnen offen, ob wir sie gut besetzen können.
Ist das Arbeitnehmerüberlassung?
Nein. Bei der Personalvermittlung stellen Sie selbst ein. Arbeitnehmerüberlassung bieten wir derzeit nicht an.
Stelle besetzen
Beschreiben Sie die Stelle. Wir melden uns mit einem Vorschlag für Ablauf und Honorar.